OBJETIVO​

 

Determinar el valor del trabajo realizado para el empleado medir el nivel de la competencia, lograr el seguimiento al avance y cumplimiento de los objetivos, valorar la importancia de que cada empleado estimular una mayor productividad.

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METODOLOGÍA

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Esta herramienta de gestión es imprescindible como elemento de impulso para el desarrollo de la empresa que permite detectar las fuerzas y capacidades de su equipo de trabajo potencializando su aprovechamiento al máximo descubriendo sus actitudes más sobresalientes.