ÁREA DE CRECIMIENTO PERSONAL
Modalidad: Virtual o Presencial
Actitud Laboral
OBJETIVO
Dar el conocimiento de la actitud laboral en los diferentes tipos de trabajadores sus emociones y modos de actuar que nos permite predecir el comportamiento, tanto en la empresa como en otros aspectos de la vida logrando ayudar a los colaboradores que den lo mejor de sí mismos en el ámbito laboral, recuerde que la actitud positiva es la que canaliza y garantiza el logro de las metas empresariales.
BENEFICIOS
Mantenga un personal altamente positivo en el manejo de la actitud logrando a través de dinámicas el paso mental para poder realizar un cambio positivo y visualizar las oportunidades de desarrollo en su entorno laboral entendiendo si el cómo trabajador aporta lo mejor de sí mismo y lo que puede lograr en su entorno laboral y personal.
Empoderamiento
OBJETIVO
Fortalecer el liderazgo, dar sentido al trabajo en equipo, ser creativo ante los cambios, disparará los sentimientos y la emoción, crea identidad con la empresa, fomenta la tolerancia, orienta hacia las metas, fomenta un clima de respeto y compromiso, fortalece las capacidades y acrecentar su potencial social y psicológico.
METODOLOGÍA
Con un conjunto de fuertes experiencias vivenciales, aprende a ser capaz de confiar en sí mismo, saber con propiedad de todo lo que puede ser y hacer cuando se enfrentan a sus propios miedos creando un ser altamente eficaz antes los demás con bases de seguridad descubriendo potenciales que serán aplicados a su vida.
Liderazgo
OBJETIVO
Lograr el liderazgo de su personal es muy importante en los cambios actuales de los negocios ya que el mercado tiene la necesidad de hallar líderes que ejerzan con armonía, disciplina, compromiso, y respeto su labor para alcanzar el éxito. Te brindamos una actitud para la vida, eleva la capacidad de trabajo dinamiza el capital humano.
METODOLOGÍA
A través de didácticas especializadas se da aprendizaje sobre la formación de nuevos líderes, que incluyen su léxico, posturas corporales, pensamiento que llevaran la orientación para ser retransmitidos a otros.
Neurolingüistica (PNL)
OBJETIVO
Estrategia que nos sirve para mejorar nuestra vida personal y profesional a través de un conjunto de poderosas técnicas que producen cambios positivos y permanentes en las personas a corto plazo dando grandes beneficios para el éxito laboral.
METODOLOGÍA
Aprender por medio de escuchar y hablar nuestras ideas y sentimientos para atraer situaciones buenas en la vida e influenciar positivamente sobre nuestras creencias y convicciones, que son las que determinan tu comportamiento y éxito no solamente el nuestro sino nuestro entorno social.
Comunicación Asertiva
OBJETIVO
Prevenir, mediar y resolver conflictos en relaciones interpersonales, mejorar la comprensión entre sus empleados. Aprender a expresarse consciente, mediante la cual se manifiestan las ideas, deseos, opiniones, sentimientos o derechos de forma congruente, equilibrada, y respetuosa, sin la intención de herir o perjudicar, y actuando desde un punto de vista asertivo.
TEMAS A TRATAR
Componentes, funciones, estilos, Barreras y tipos de comunicación empresarial, asertividad, causas y conductas, derechos asertivos, dinámicas actuadas desde la comunicación, conexiones emocionales.
Sentido De Pertenencia
OBJETIVO
Dar a conocer a los colaboradores de la empresa que apunte a una razón sencilla: que vive en la empresa como su procurador de lo mejor para ella, pues difícilmente se "muerde la mano a quien nos da de comer". El sentido de pertenencia es saber que mutuamente nos pertenecemos y nos ayudamos para lograr un objetivo común.
METODOLOGÍA
Crea una verdadera igualdad entre los colaboradores, aprender que no solo debes tener los beneficios monetarios, sino la satisfacción personal que es el deleite de los empleados, para tener una verdadero compromiso necesitas tener relaciones humanas saludables y constantes dentro de la empresa.
Educación Financiera
OBJETIVO
Dotamos a las personas de los conocimientos y habilidades necesarios para tomar decisiones financieras informadas y responsables, Mejorarando la salud financiera Enseñamos a las personas a gestionar sus ingresos, gastos, ahorros e inversiones de manera eficiente, Fomentando la planificación a largo plazo, Ayudando a los participantes a establecer metas financieras y a desarrollar estrategias para alcanzarlas, Proporcionando herramientas para manejar y reducir deudas de manera efectiva dicha actividad se puede realizar en diversos entornos para la formación del grupo.
Manejo Defensivo
OBJETIVO
Los objetivos del manejo defensivo son: la prevención, aplicar las técnicas y conocimientos para prevenir accidentes viales e infracciones de tránsito, modificar el cambio de conductas y actitudes detrás del volante; para conducir de una manera segura, responsable y legal y crear lo más importante conciencia en su responsabilidad y sus actos hacia terceros.
BENEFICIOS
Entre los beneficios podemos citar como Ayudar a alcanzar la eficiencia del combustible máximo de su vehículo mediante la eliminación de paradas y aceleraciones rápidas, las cuales reducen la eficiencia de su coche drásticamente, Menos accidentes Cuando usted conduce a la defensiva, usted es automáticamente más consciente de su entorno, lo que redundará en un menor número de accidentes, Reducir las primas de seguros de automóviles, Mayor vida útil del neumático, Menos desgaste general del motor, crear conciencia sobre sus actuaciones y consecuencias.
